Aquest post de la Cristina Muriel Garín, Redactora, contenido SEO, blogger, Profesora de refuerzo, Licenciada en Historia, m'ha semblat molt interessant afegir-lo per tenir en compte la nostre imatge de les xarxes socials d'internet.

¡Cuida tu perfil en las redes sociales, podrían estar al acecho!

Si estamos buscando trabajo una de las cosas que debemos cuidar en mayor medida es nuestra imagen personal. Y es que si cuidamos la presentación y la forma de nuestro curriculum y hacemos una buena carta de presentación, pero después tenemos fotografías o información en nuestro perfil en las redes sociales que no dan muy buena imagen de nosotros, todo el trabajo que hayas hecho hasta el momento puede irse al garete.

Y es que en la actualidad está muy de moda que las empresas investiguen a sus candidatos a través de las redes sociales, donde estos de manera inconsciente cuelgan fotos, hacen comentarios, dan clicks a “me gusta” y de esta forma van desvelando su personalidad, la cual puede ser vista con tan sólo un vistazo por el encargado de Recursos Humanos que está barajando al idea de contratarte.

La realidad es que alrededor de un 90% de los reclutadores de grandes empresas cuentan con un perfil en Linkedin para encontrar los mejores perfiles laborales, mientras que un 66% cuenta con Facebook y un 54% con Twitter.

De hecho aunque no te lo creas, existen datos que arrojan que un 10% de los jóvenes que se postulan para un puesto finalmente no son contratados por su perfil en las redes sociales. Piensa que la mayoría de ellos suele tomar sus decisiones en al red en pos de lo que gusta a sus amigos y no pensando en las consecuencias que esto puede tener.

Por eso es importante que cuando te dispongas a buscar trabajo hagas un poco de “limpieza” de tu imagen en Internet. No hace falta que de pronto parezcas una hermanita de la caridad y hagas comentarios pedantes o inventes cosas para lograr ser contratado, solamente debes dar una imagen de
persona normal y responsable.

Ya que la mayoría de las grandes empresas cuentan con un perfil en Linkedin, si tú también lo tienes es el primer lugar a donde debes acudir. Aprovecha también para dar un poco de vida a tu curriculum, actualizarlo y conseguir que se lea con facilidad. Ya que esto puede aaumentar tus posibilidades tal y como digo en mi post “¿Sirve Linkedin para encontrar empleo?: Las claves del éxito”.

Además es importante que revises tus fotos y comentarios en redes sociales como Faccebook, Tuenti y Twitter, así como los grupos a los que perteneces pues esto puede dar una imagen que no guste nada a los reclutadores.

Y no olvides rastrear tu huella digital, ya que aunque no nos demos cuenta, si una empresa pone nuestro nombre en Google pueden aparecer muchas cosas pertenecientes a nuestro perfil en las redes sociales que no nos favorezcan y que incluso hayamos colgado hace años y con las que ahora no tengamos nada que ver.Si en cualquier momento la empresa piensa que podemos resultar un empleado polémico, conflictivo o juerguista automáticamente quedaremos descartados del proceso. Por eso si ya no utilizas alguna cuenta, no dudes en borrarla directamente para evitar problemas.

Para evitar que esto pueda ocurrir es importante que siempre configures tu perfil como privado. Nada de amigos de mis amigos, pues a través de esto podrían llegar hasta ti. Además te recomendamos que solamente agregues a contactos que conozcas de verdad pues de esta forma te asegurarás de que no estás siendo espiado.

Además ahora que estás buscando trabajo, intenta tomar más partido en grupos de Linkedin para llamar la atención de los que podrían ser tus futuros jefes. No obstante, intenta no parecer desesperado, pues la desesperación es un sentimiento que huele mal y que puede acabar ahuyentando a los empleadores, lo cual acabará jugando en tu contra.Por eso, no los contactes directamente. Si cuentas con un perfil interesante y llamas su atención dentro de algún grupo con tu comentarios, ellos mismos te contactarán.

Como puedes ver, las redes sociales pueden convertirse en un gran aliado a la hora de encontrar trabajo, pero también pueden acabar jugando en tu contra y haciéndote salir como un cohete de un proceso de selección en el que tenías todas las papeletas para conseguir el puesto de trabajo.

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